9 A szakmai etika gyakorlati példái (képekkel)

A szakmai etika azoknak a szabályoknak és alapelveknek a halmaza, amelyeket az emberek naponta alkalmaznak szakmai tevékenységük gyakorlása során.

Beilleszthető egy szakmai vagy deontológiai kódexbe, vagy egy szabálykészletből állhat, amelyet az adott társadalom erkölcséhez és helyes viselkedéséhez igazítanak.

A szakmai etika különösen akkor fontos, ha konfliktusok merülnek fel egy munka vagy tevékenység fejlesztése, a saját vagy harmadik felek érdekei és az egyén személyes etikai tudatossága között.

További információ a szakmai etikáról.

Szakmai kompetencia

Etikai szempontból elengedhetetlen, hogy a szakmáját gyakorló személyek rendelkezzenek az elvégzendő pozícióhoz vagy funkcióhoz szükséges kompetenciákkal. A szakember nem jelentkezhet olyan feladatokra vagy olyan feladatokra, amelyek elvégzéséhez nincs ismerete, tapasztalata vagy kellő felkészülése. Például a pszichológus nem lehet ügyvéd.

Az információk felelős kezelése

Azoknak az információknak, amelyekhez a betöltendő beosztás vagy a betöltött funkció miatt hozzáférnek, a szakembereknek a lehető legnagyobb mérlegeléssel kell rendelkezniük, akár a vállalati személyzet előtt, akár a társaságon kívüli személyek előtt. Van olyan bizalmas információ, amely befolyásolhatja vagy sértheti magának a vállalatnak az érdekeit, ezért egy jó szakember diszkrét és a szerepe felelősségének megfelelően jár el.

Szakmai titok

Azokat az információkat, amelyeket valaki a szakmájuk gyakorlása céljából bocsát el kezelni, nagy odafigyeléssel és óvatossággal kell megőrizni, mivel ezeket a törvény a szakmai titoktartás keretében védi és védi. Erre példa az orvosok, pszichológusok vagy ügyvédek.

Tisztelet a kollégák között

A kollégák tisztelete nélkülözhetetlen bármely szakma gyakorlásához. Egy jó szakember nem diskreditálhatja, sértheti, bosszanthatja vagy megtévesztheti kollégáit vagy más szakembereit. Amikor ezekről fejezi ki magát, ezt tisztelettel és megfontolással kell megtennie.

Az integráció mint napi gyakorlat

Szakmánk gyakorlása során mindenféle emberrel (alkalmazottak, főnökök, kollégák, befektetők, ügyfelek stb.) Kell foglalkoznunk, eltérő etnikai vagy társadalmi származású, eltérő korú és iskolai végzettségű, változatos vallási meggyőződéssel vagy személyes lehetőségekkel.. Ezért biztosítanunk kell, hogy szakmai tevékenységeinket és döntéseinket ne érintsék semmiféle ilyen típusú hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció, szegregáció, kirekesztés stb.), Amelyek alááshatják a személy emberi méltóságát.

Pénzügyi etika

A vállalkozás, üzleti vagy tranzakció pénzügyi információi és felelősségteljes vezetése alapvető fontosságúak a szakemberek számára. A pénzügyi adatok hamisítása mind felfelé, mind lefelé, valamint a bizalmas információk felhasználása a piaci előnyök megszerzése érdekében mind szankcionált magatartás, amelyet el kell kerülni.

Őszinte viselkedés

Funkcióink gyakorlása során mindig hozzáférünk információkhoz, kapcsolatokhoz, befolyásokhoz vagy forrásokhoz. Ezen eszközök bármelyikének etikátlan használata korrupt vagy tisztességtelen viselkedéshez vezethet, mint például mások pénzének kezelése, emberekkel való manipuláció, információkkal vagy adatokkal, lopások és csalások, magatartás, és ezek mindegyike súlyos jogi következményekkel jár.

Társadalmi felelősségvállalás

A szakembernek el kell utasítania minden feladatot vagy szolgáltatásnyújtást, amikor tudomására jut, hogy ezeket más emberek, csoportok, intézmények vagy közösségek érdekeit sértő módon lehet felhasználni. Ezenkívül egy vállalat működése negatív hatással lehet a közösség életére. Ezekben az esetekben a legkényelmesebb az ilyen típusú tevékenységet elutasítani és, ha lehetséges, jelenteni.

A környezet gondozása

Minden gazdasági tevékenység, akár ipari, akár üzleti, hatással van a környezetre és a közösségekre: zaj, gázkibocsátás, energiafogyasztás, vízszennyezés, hulladéktermelés. A környezeti károk minden áron történő elkerülésének az egyetlen etikai lehetőségnek kell lennie minden szakmai tevékenységben.