A szervezet jelentése (mi ez, fogalma és meghatározása)

Mi a szervezet:

A szervezés úgy ismert, mint a rendszer felépítése a kívánt eredmények elérésére. Ez szisztematikus megállapodás az emberek között valamilyen konkrét cél elérése érdekében.

Etimológiai szempontból a szervezet szó görög eredetű, „organon ”, amely eszköz, eszköz, szerv vagy bármi mást jelent.

Különböző típusú szervezetek léteznek, például iskolai, üzleti, személyes, társadalmi, politikai, technikai, többek között. Azonban bármely szervezetben az egyének közötti kapcsolat, a megrendelés és a különféle érintett elemek eloszlása formálja, ugyanazon cél érdekében.

Figyelemre méltó, hogy a szervezet csak akkor létezik, ha vannak olyan emberek, akik képesek kommunikálni és kommunikálni hajlandóak egy közös cél elérése érdekében. Ebben egy sor elem található, amely közvetlenül kapcsolódik a szervezethez, például: vevők, beszállítók, versenytársak, többek között.

Másrészt, a szervezet típusától függően, van egy olyan személy, aki kulcsszerepet játszik a vállalatban rendelkezésre álló emberi erőforrások és egyéb anyagi, pénzügyi és technológiai erőforrások vezetési, tervezési és ellenőrzési szerepében.

A fentieken túlmenően szem előtt kell tartani egy szervezeti folyamatot, amelyben a társaságon belül kitűzhető egy cél. Ezért elengedhetetlen a funkciók szervezeti felépítés szerinti megoszlása ahhoz, hogy hatékonyan megfeleljenek a szervezet által elfogadott folyamatoknak.

Az üzleti adminisztrációban a szervezetet olyan társadalmi egységnek kell tekinteni, amely két vagy több emberből áll, akik összehangoltan dolgoznak egy meghatározott külső környezetben, kollektív célkitűzés elérésére. Ez a feladatmegosztásból és a felelősség elosztásából áll.

Lásd még:

Intézményi entitás.

Szervezet besorolása

E tekintetben számos kritériumot vesznek figyelembe, például:

Szerkezetét tekintve: lehet formális vagy informális. A formális szervezet megtervezése és felépítése a belső szabályok szerint történik. Míg az informális szervezet, a kapcsolatok az emberek között spontán módon jönnek létre, a vállalat működésének és fejlődésének eredménye. A helyét illetően: lehet helyi, nemzeti, multinacionális, globális és nemzetközi. Célja szempontjából: lehet profit (társaságok), non-profit (NGO), valamint reprezentatív és adminisztratív célokból (kormányzati ügynökségek). Ami a tulajdonát illeti: magán vagy nyilvános lehet.

Társadalmi szervezet

A társadalmi szervezetet egymással egyesített emberek csoportjának kell tekinteni, akik közös ötleteket mutatnak be, és ez lehetővé teszi számukra, hogy ugyanazon projekt mellett dolgozzanak.

A társadalmi szervezet néhány példája a kormány, a család, a közösség, a vallási csoport, az egyetem, az iskola.

Politikai szervezet

A politikai szervezetet olyan szövetségnek vagy politikai mozgalomnak kell érteni, amelynek feladata egy nép ideológiáinak kifejezése bizonyos általános érdekű közügyekben.

Műszaki szervezet

A műszaki szervezet olyan emberek csoportjából áll, akiknek bizonyos feladatokat szisztematikus módon kell elvégezniük a közösség igényeinek kielégítése érdekében.

A fentiek figyelembevételével egy új projekt megvalósításakor egy embercsoport megtervezi és kiértékeli a tevékenységeket, míg mások várják az elemzés válaszát, hogy feladataikat tervezett módon teljesítsék a menedzsment minőségének garantálása érdekében, és siker.

Sejtszervezés