Amikor az emberi szükségletekről beszélünk, világos, hogy vannak köztük olyanok, amelyekben mindannyian osztozunk, mások pedig különböznek tőlünk. Ezek az igények motiválnak bennünket, és bizonyos módokon cselekvésre késztetnek, és hierarchikusan is szervezhetők,
Abraham Maslow humanista pszichológus híres elmélete jóllétünk szempontjából fontosságuk szerint rendezi az emberi szükségleteket. A marketing iránt elkötelezett emberek kedvelt eszköze, mert többek között igazolja fogyasztásunk módját.Az alábbiakban mindent elmondunk.
Mi az a Maslow-piramis
Minden tettünk mögött ott van egy emberi szükséglet, amely motiválja azt, de ezek az igények nem azonosak vagy ugyanolyan jelentőséggel bírnak számunkra. Valójában, ahogy a legalapvetőbb és emberi szükségleteinketkielégítjük, új szükségleteket teremtünk, amelyek magasabbak a korábbiaknál.
Legalábbis így fogalmaz a Maslow-piramis, amelyet alapítójáról, Abraham Maslow humanista pszichológusról neveztek el. 1943-ban fogalmazták meg, és ma is a pszichológia, a szociológia és a marketing egyik leggyakrabban használt eszköze.
Abraham Maslow nagyon különbözött korának pszichológusától, mivel legtöbbjük a problémás viselkedések és a passzív tanulás tanulmányozására összpontosított (pszichoanalízis vagy behaviorizmus iskola), míg Maslow a tanulásra és a tanulásra összpontosított az emberek boldogok, és végső soron javítja önmegvalósításunkat és közérzetünketr.
Ebben az értelemben Maslow, mint jó humanista, úgy vélte, hogy minden emberben van egy veleszületett erő, amely arra irányít bennünket, hogy azok legyünk, akik lenni szeretnénk, és személyesen kiteljesítsük önmagunkat. Ezen túlmenően, teljes mértékben képesek vagyunk elérni céljainkat, amíg egy megfelelő környezetben találjuk magunkat.
Az emberi szükségletek hierarchiája
Ezeket a célokat, amelyeket emberi szükségleteknek is nevezhetünk kielégíteni, teljesítjük az önmegvalósítás felé vezető utunkban, és megváltozik a legalapvetőbb szükségletek kielégítésének mértéke, és egyre összetettebbé válik, ahogy felmászunk Maslow piramisára.
Az emberi szükségletek Maslow által megfogalmazott és piramis formájában kifejezett hierarchiája a a legalapvetőbb emberi szükségletek elhelyezésével kezdődik.Összetettsége 5 féle igényben nő, ahogy közeledik a csúcshoz, ahhoz a helyhez, ahol az önmegvalósítást megtaláljuk. Ez a Maslow-piramis 5 szükséglete:
egy. Fiziológiai szükségletek
A Maslow-piramis alján találhatók, és az első és legalapvetőbb emberi szükségletek, mivel összefüggenek a túléléssel és veleszületett biológiai szükségletek bármely személy. Beszélünk légzésről, alvásról, evésről, vízivásról, eliminációról, megfelelő testhőmérsékletről, a fájdalom és a szex elkerüléséről.
Nincs mód más típusú szükségletek megfogalmazására, ha nem tudtuk kielégíteni élettani szükségleteinket a túléléshez.
2. Biztonsági és biztonsági követelmények
Miután sikerült fedeznünk fiziológiai emberi szükségleteinket, helyet adunk egy második típusú szükségletnek, és felkapaszkodunk egy pozícióba Maslow piramisában, ahol megtaláljuk a biztonsággal és védelemmel kapcsolatosakat.
Ebben a rétegben gondoskodnunk kell személyes biztonságunkról és mi garantálja azt; Ez stabilitást, rendet, fizikai és egészségügyi biztonságot, a jövedelem és források biztonságát, a család, az erkölcsi és a magántulajdon biztonságát jelenti.
3. Összetartozás és ragaszkodási igények
Most, hogy elértük a tetőt, a jó egészséget, a jövedelmet és a forrásokat, elgondolkodhatunk egy másik típusú szükségleteken, amelyek az érzelmi oldalunkhoz kapcsolódnak . Ez vonzalmat, egy társadalmi csoporthoz tartozás érzését és szeretetet jelent.
Emberként igyekszünk kapcsolódni, egy csoporthoz, családhoz és közösséghez tartozni. Ezért van az, hogy Maslow piramisának ebben a szakaszában mindent megtalálunk, ami érzelmi kapcsolatokat generál, mint például a barátság, a párok, az ismerősség és azok a csoportok, amelyekkel kapcsolatban állunk.
4. Elismerés és megbecsülés szükséges
A Maslow-piramis és az emberi szükségletek hierarchiájának következő lépcsőfoka mindenre összpontosít, ami önbecsülésünket formálja, és ami másoktól és saját elismerésünkhöz kapcsolódik.
Más szóval azok az igények, hogy jól érezzük magunkat az énképünk alapján és önmagunk azon aspektusai alapján, amelyeket ennek megfelelően látunk arra, ahogy mások bánnak velünk.
Maslow az ilyen típusú szükségleteket két csoportra osztja: Elismertség és alacsony megbecsülés, amelyek a tisztelettel, a státusszal, a méltósággal, a figyelemre, a hírnévre, a hírnévre és a dicsőségre vonatkoznak; valamint az elismerés és a nagy megbecsülés, ami összefügg az önmagunk tiszteletének szükségességével, önbecsülésünkkel, szabadságunkkal, függetlenségünkkel, önbizalmunkkal és eredményeinkkel.
5. Önmegvalósítási igények
A Maslow-piramis szerinti emberi szükségletek közül az utolsó, amelyet csak az előző 4 lefedésével érhetünk el, az önmegvalósítás, más néven "növekedési motiváció"vagy „kell lenni”.
Itt találjuk az önmegvalósítást, amit azért indokolunk, mert valamilyen belső tevékenység potenciális fejlesztése révén sikerül értelmet adni életünknek, ami lehet erkölcsi, lelki fejlődés, mások segítése vagy önzetlen cselekedetek között. mások. Vannak, akik azt mondják, hogy ez az a része a piramisnak, amelyet nem mindenki ér el.